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    企業(yè)ERP項(xiàng)目推進(jìn)是一場(chǎng)變革

    目錄:新聞中心點(diǎn)擊率:發(fā)布時(shí)間:2013-12-12 15:31:14

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            企業(yè)ERP項(xiàng)目推進(jìn)是一場(chǎng)變革
            大多數(shù)的企業(yè)絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)ERP項(xiàng)目是不讓固化現(xiàn)有的過(guò)程,而是希望通過(guò)ERP這個(gè)工具來(lái)梳理,優(yōu)化現(xiàn)有流程。執(zhí)行缺乏的企業(yè),老板的吩咐,開(kāi)始在如火如荼的干式下,只在電視上看到的,在現(xiàn)實(shí)中不能滿足。添加一個(gè)ERP在信息系統(tǒng),它在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生的時(shí)間不長(zhǎng),實(shí)際使用時(shí)間只有10年,參議院隨后老板打天下,現(xiàn)在占據(jù)了重要的地位,但負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目大多是“空降”,雖然老板ERP項(xiàng)目(或常務(wù)副總)支持的人,收取一些費(fèi)用,但事實(shí)上仍然是困難的,幸運(yùn)的是,進(jìn)展緩慢,但結(jié)果逐漸集錦。在ERP項(xiàng)目,而不是ERP項(xiàng)目是一個(gè)革命。
            鞋業(yè)ERP項(xiàng)目成功的并不多,但是在ERP項(xiàng)目成功的成功運(yùn)用,不僅是ERP項(xiàng)目成功,其他如OA,PDM,CRM和其他項(xiàng)目也成功,IT項(xiàng)目成功的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化的原因。一般的ERP項(xiàng)目建立項(xiàng)目委員會(huì)(或項(xiàng)目),按有關(guān)規(guī)定,從前也有抱負(fù)的摩拳擦掌大老板下屬幾個(gè)月,效果并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的期望,希望領(lǐng)導(dǎo)大失望,后勁不足,所有的線,ERP項(xiàng)目,沒(méi)有必要離開(kāi)高頭(或企業(yè)的ERP負(fù)責(zé)各種理由離開(kāi)內(nèi)部增長(zhǎng)),選擇一個(gè)趕鴨子上架,因?yàn)楹髞?lái),人們沒(méi)有相關(guān)的IT技術(shù)和ERP管理,ERP項(xiàng)目逐步進(jìn)入一個(gè)死胡同,沒(méi)有幾年不玩了。公司也這樣認(rèn)為,所以ERP是不好的,然后選擇ERP,在線下一輪,有的還吃一塹聰明,后來(lái)逐漸重視。
            本企業(yè)是采取,無(wú)論是內(nèi)部和外部的負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的“空降”,或面臨“剛”和“柔”的轉(zhuǎn)變。如何使ERP項(xiàng)目有一個(gè)“快,好,省”的影響。(好的效果好,見(jiàn)效快,省是提高效率和降低成本的影響)?
           1、尋求高層次的支持。貸危機(jī),到企業(yè)級(jí)的“游說(shuō)”存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以及ERP項(xiàng)目,得到企業(yè)高層管理人員的支持。他是否知道,只要上線的支持,好做的人,收取一些費(fèi)用,參加各種各樣的關(guān)于時(shí)間的ERP項(xiàng)目會(huì)議,各種ERP方案及時(shí)審批等。
           2、ERP建設(shè)項(xiàng)目組織——ERP項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。在ERP項(xiàng)目不培養(yǎng)英雄,但要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,如何進(jìn)行施工項(xiàng)目,而且對(duì)企業(yè)本身和。一般企業(yè)ERP項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者是節(jié)目制作人,檢查項(xiàng)目,計(jì)劃是依靠相關(guān)部門實(shí)施,沒(méi)有什么你做什么,你看你做的是什么,但我們確實(shí)見(jiàn)到你,自己在一旁指導(dǎo)你如何去做。前者是自己的結(jié)果是不累,關(guān)鍵是ERP根本不能用,這是負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目是把握企業(yè)的發(fā)展方向,ERP是比較順利的。
           3、對(duì)ERP的管理規(guī)定。雖然說(shuō)規(guī)定罰款,如企業(yè)允許一些新的獎(jiǎng)勵(lì)。做的很好,之前必須仔細(xì)尤其是那些新的“空降兵”。良好的溝通和相關(guān)部門,人員到位,避免出現(xiàn)的負(fù)面影響,可以考慮使用“殺一儆百”。重要的罰款必須爭(zhēng)取高層管理的支持。
           4、宣傳到位。項(xiàng)目上線的時(shí)候你可能會(huì)無(wú)端的指責(zé),個(gè)別崗位擔(dān)心下崗或額外的工作,必須通過(guò)企業(yè)會(huì)議或宣傳刊物,對(duì)工程應(yīng)用的宣傳的積極作用。
           5、基于技能的訓(xùn)練。雖然這只是常識(shí)和操作訓(xùn)練,被稱為“會(huì)者不難,難者不會(huì)”,畢竟是次接觸,培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)結(jié)合輔助訓(xùn)練,效果更好。
           6、促進(jìn)適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目計(jì)劃。各種計(jì)劃不能過(guò)于雄心勃勃,如前大家的熱情很高,來(lái)為大家找到一個(gè)合適的機(jī)會(huì)來(lái)降火,應(yīng)用效果穩(wěn)扎穩(wěn)打,由易到難,“細(xì)節(jié)決定成敗”是ERP項(xiàng)目尤其重要。
           7、真正的數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性。為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,或終成為一堆垃圾,和及時(shí)的數(shù)據(jù),這要到位后的次公開(kāi)的瓶頸,終進(jìn)入工程應(yīng)用結(jié)果。
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