在ERP項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)人員扮演的是祈求者和苦行僧的角色，在各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和大量的說(shuō)服工作，祈求業(yè)務(wù)人員能夠盡快地熟悉系統(tǒng)并使用之，忍受著來(lái)自各方面的牢騷和不滿。一旦項(xiàng)目應(yīng)用獲得成功，各個(gè)部門又都把功勞攬?jiān)谧约旱念^上，忽視了IT人員的貢獻(xiàn)，這種反差在企業(yè)中普遍存在著。ERP項(xiàng)目實(shí)施的成功，企業(yè)的IT人員是功不可抹的，他們要學(xué)習(xí)許多的知識(shí)，付出辛勤的勞動(dòng)，造就一種事業(yè)的成就感是企業(yè)留人的一個(gè)很重要方面。

通過(guò)項(xiàng)目的成功實(shí)施，CIO得到了鍛煉，不只是技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)具備了溝通能力和良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，為未來(lái)的信息化戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的結(jié)合打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這時(shí)的CIO應(yīng)該是企業(yè)決策中心的一員。在我們成功實(shí)施的企業(yè)中，為此也造就了諸多的信息化專家，被企業(yè)推薦到省市ERP專家組的隊(duì)伍中，這與企業(yè)對(duì) ERP人才的認(rèn)識(shí)和重視程度分不開(kāi)的，他們的事業(yè)成就感不僅體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，更要在社會(huì)上得到體現(xiàn)，具有這種事業(yè)成就感的人是不會(huì)輕易離去的。

鴻來(lái)軟件,于1990年5月20日成立于臺(tái)灣臺(tái)中，并于1998年成立大陸分公 司，主要提供制鞋行業(yè)及其上下游廠商提供各項(xiàng)信息及咨詢服務(wù)廠商 。  本公司在制鞋業(yè)軟件方面先后替上百家客戶，完成計(jì)算機(jī)化規(guī)劃，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的用心經(jīng) 營(yíng)，公司已經(jīng)建立了龐大的客戶基礎(chǔ)，獲得眾多客戶支持及肯定。

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