鞋業(yè)軟件行業(yè)正在迅猛發(fā)展，鞋業(yè)管理軟件人才空前緊缺。企業(yè)對(duì)軟件人才愛(ài)才如命，為招引更多中、高級(jí)軟件技術(shù)人才，部分企業(yè)不只給出豐盛薪資待遇，更運(yùn)用各種提升時(shí)機(jī)留住優(yōu)異鞋業(yè)職業(yè)管理軟件人才。

 

　　根據(jù)目前鞋業(yè)軟件職業(yè)的特色，項(xiàng)目管理人才和系統(tǒng)服務(wù)人才，使信息技術(shù)年代項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的中心。除了本身的要具備很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力之外，還應(yīng)該對(duì)商場(chǎng)有全面的考慮。並能夠精確的了解客戶的需求，和諧各種資源，並把握項(xiàng)目進(jìn)展和質(zhì)量操控。面對(duì)專業(yè)技術(shù)人員這個(gè)崗位，從技術(shù)使用方向，向技術(shù)管理和服務(wù)方向的改變，這種新形勢(shì)，培育選拔技術(shù)管理型，復(fù)合型的人才和立異性人才，是我們管理軟件行業(yè)職業(yè)教育面臨的新任務(wù)。

 

　　據(jù)鴻來(lái)軟件了解普通高校教育，依然是培育鞋業(yè)管理軟件人才的重要途徑，高校計(jì)算機(jī)專業(yè)在本科對(duì)研究性、功能性的人才培育有必定的培育，對(duì)使用人才，專門培育比較短缺，學(xué)科性的問(wèn)題不大，使用性的有壹些短缺，社會(huì)對(duì)使用型的人才是巨大的，校園學(xué)歷教育的課程體系更新，遠(yuǎn)滯後於技術(shù)發(fā)展和工業(yè)使用的要求。